経営企画・事業統括

経営企画／事業推進／統括マネージャー／経営幹部候補

Record Cityでは、事業拡大とグローバル展開に伴い、経営企画・事業統括を担うメンバーを募集しています。

当社はレコード・CDを中心としたEC、買取、店舗、物流、海外販売等を展開し、世界100カ国以上のお客様へ商品を販売しています。

現在は日本国内だけでなく、米国をはじめ英国・EUへの事業展開を進めています。

会社の成長に伴い、これまで創業者・代表取締役を中心に行ってきた経営判断や部門横断の事業運営を、経営チームへ移行していく段階にあります。

今回募集するのは、単に経営資料を作る「経営企画担当」ではありません。

会社の課題を発見し、数字を分析し、計画を立て、関係部署を動かし、結果が出るところまで実行する人材を募集します。

経験・能力に応じて、経営企画、事業推進、複数部門の統括、経営幹部候補など、担当領域を決定します。

代表取締役・経営陣と連携し、会社全体または複数事業・部門にまたがる経営課題の解決を担当していただきます。

経営企画

• 中期経営計画・年度計画の策定
• 売上・粗利・営業利益等の経営数値分析
• 予算策定・予実管理
• KPIの設計・モニタリング
• 経営会議資料の作成
• 各事業・部門の業績分析
• 投資案件の検討
• 新規事業の企画
• 経営課題の発見・改善提案
• 経営判断に必要な情報収集・分析

事業推進・業務改革

計画を作るだけではなく、実際の事業改善まで担当します。

• 部門横断プロジェクトの推進
• 業務フローの改善
• 生産性向上
• 業務標準化・仕組み化
• KPIを利用した業務改善
• システム導入・DXプロジェクト
• 新サービス・新事業の立ち上げ
• 経営課題から実行計画への落とし込み
• プロジェクトの進捗・成果管理

事業・部門統括

経験・能力に応じて、複数部門の統括を担当していただきます。

当社には、

• 商品
• EC販売
• マーケティング
• 買取
• 物流
• 店舗
• 情報システム
• 管理
• 海外事業

などの部門があります。

各部門長と連携し、

• 目標設定
• KPI管理
• 人員配置
• 予算管理
• 課題解決
• 部門間調整
• 業務改善

を行い、会社全体の成果につなげます。

海外事業

今後の事業成長に伴い、

• 米国事業
• 英国・EU事業
• 海外物流拠点
• 海外EC
• 海外買取
• 海外店舗・ショールーム
• 海外法人管理

などのプロジェクトにも関わる可能性があります。

今回の募集では、一つの経歴に限定していません。

例えば、

経営企画の経験者

経営計画、予算、KPI、管理会計等を経験してきた方。

事業責任者・事業部長経験者

P/Lを持ち、売上・利益・組織を管理してきた方。

統括マネージャー経験者

複数部署や多数のスタッフをマネジメントしてきた方。

業務改革・プロジェクトマネージャー

部門横断で業務改善やシステム導入を実現してきた方。

新規事業・事業開発経験者

ゼロから事業を立ち上げ、売上・利益まで作った経験を持つ方。

コンサルティング経験者

戦略・業務改善・組織改革等を経験し、今後は事業会社側で実行まで担当したい方。

などを歓迎します。

すべての経験を持っている必要はありません。

それぞれの強みを活かしながら、担当範囲を広げていただきます。

1．経営者の近くで会社そのものを作る仕事です

完成された大企業の仕組みを運用する仕事ではありません。

事業の成長に合わせて、

• 組織
• 人材
• KPI
• 権限
• 業務プロセス
• システム
• 予算
• 海外拠点

などを作り直していく仕事です。

提案だけではなく、自ら実行し、結果まで確認します。

2．大きな裁量があります

能力と実績に応じて、重要な仕事を積極的に任せます。

「社長に毎回確認しなければ進まない組織」ではなく、責任者が自ら判断し、結果に責任を持つ組織を目指しています。

そのため、役職よりも責任と権限を持って仕事をしたい方に向いています。

3．複数の事業を横断できます

Record CityにはEC、商品、買取、物流、店舗、IT、海外事業があります。

一つの部署だけでは解決できない課題も多くあります。

例えば、

買取を増やす → 商品化能力を増やす → 適正在庫を作る → ECで販売する → マーケティングで顧客を獲得する → 世界各地から出荷する

というように、会社全体を一つの事業として考える必要があります。

4．グローバル企業を作る段階に参加できます

現在、米国での物流・販売拠点をはじめ、海外事業基盤の構築を進めています。

日本企業の海外進出を「支援する」のではなく、自分たち自身でグローバル企業を作る側として仕事ができます。

勤務地：東京都新宿区西新宿7丁目 雇用形態：正社員 待遇：社会保険、雇用保険、労災保険、通勤交通費支給、昇給あり 勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間） 勤務日：完全週休2日制 期間：長期

必須スキル・経験

以下のいずれかの経験をお持ちの方。

• 経営企画
• 事業企画
• 事業推進
• 事業責任者
• 部門長・統括マネージャー
• 新規事業
• 業務改革
• プロジェクトマネジメント
• コンサルティング
• その他、複数部門を巻き込んだ事業改善

または、それに相当する経験をお持ちの方。

加えて、

• 数字をもとに課題を考えられる方
• 自ら問題を発見できる方
• 計画だけでなく実行まで担当できる方
• 複数部署との調整ができる方
• 経営者・部門責任者と直接議論できる方

を求めています。

歓迎する経験・スキル

• P/L責任を持った事業運営
• 20名以上の組織マネジメント
• 複数部門の統括
• 中期経営計画
• 予算・予実管理
• 管理会計
• KPI設計
• EC・小売・リユース
• 物流・SCM
• 商品・在庫管理
• マーケティング
• IT・DX
• 新規事業立ち上げ
• 海外事業
• 海外法人立ち上げ
• M&A・PMI
• 内部統制・IPO準備
• 英語を使用したビジネス経験
• データ分析
• AIを利用した業務改善

このポジションで最も重視するのは、「評論する人」ではなく「実現する人」であることです。

会社の問題を見つけて、

「ここが問題です」

と報告して終わるのではなく、

「原因はこれです。こう変えます。必要な人員と予算はこれです。いつまでにこの数字まで改善します」

まで考え、実行できる方を求めています。

また、自分ですべてを行うのではなく、人に仕事を任せ、チームを作り、仕組みとして成果を残せることを重視します。

最初から会社のすべてを理解している必要はありません。

まずは現場を理解していただきます。

商品がどのように仕入れられ、

どのように商品化され、

どのようにECへ掲載され、

どのように販売され、

どのようにお客様へ発送されるのか。

実際の業務と数字を理解したうえで、経営課題を整理していただきます。

その後、

「何を変えれば会社の売上・利益・生産性が最も上がるのか」

を経営陣と一緒に考え、優先順位の高い課題から実行していただきます。

能力・実績に応じて、担当範囲を広げます。

例えば、

• 経営企画
• 事業推進マネージャー
• 統括マネージャー
• 事業部長
• 本部長
• 執行役員

COO（最高執行責任者）

などへのキャリアがあります。

年齢や在籍年数ではなく、任せられる責任の大きさと実績を重視します。