経営企画／事業推進／統括マネージャー／経営幹部候補
Record Cityでは、事業拡大とグローバル展開に伴い、経営企画・事業統括を担うメンバーを募集しています。
当社はレコード・CDを中心としたEC、買取、店舗、物流、海外販売等を展開し、世界100カ国以上のお客様へ商品を販売しています。
現在は日本国内だけでなく、米国をはじめ英国・EUへの事業展開を進めています。
会社の成長に伴い、これまで創業者・代表取締役を中心に行ってきた経営判断や部門横断の事業運営を、経営チームへ移行していく段階にあります。
今回募集するのは、単に経営資料を作る「経営企画担当」ではありません。
会社の課題を発見し、数字を分析し、計画を立て、関係部署を動かし、結果が出るところまで実行する人材を募集します。
経験・能力に応じて、経営企画、事業推進、複数部門の統括、経営幹部候補など、担当領域を決定します。
業務内容
代表取締役・経営陣と連携し、会社全体または複数事業・部門にまたがる経営課題の解決を担当していただきます。
経営企画
- 中期経営計画・年度計画の策定
- 売上・粗利・営業利益等の経営数値分析
- 予算策定・予実管理
- KPIの設計・モニタリング
- 経営会議資料の作成
- 各事業・部門の業績分析
- 投資案件の検討
- 新規事業の企画
- 経営課題の発見・改善提案
- 経営判断に必要な情報収集・分析
事業推進・業務改革
計画を作るだけではなく、実際の事業改善まで担当します。
- 部門横断プロジェクトの推進
- 業務フローの改善
- 生産性向上
- 業務標準化・仕組み化
- KPIを利用した業務改善
- システム導入・DXプロジェクト
- 新サービス・新事業の立ち上げ
- 経営課題から実行計画への落とし込み
- プロジェクトの進捗・成果管理
事業・部門統括
経験・能力に応じて、複数部門の統括を担当していただきます。
当社には、
- 商品
- EC販売
- マーケティング
- 買取
- 物流
- 店舗
- 情報システム
- 管理
- 海外事業
などの部門があります。
各部門長と連携し、
- 目標設定
- KPI管理
- 人員配置
- 予算管理
- 課題解決
- 部門間調整
- 業務改善
を行い、会社全体の成果につなげます。
海外事業
今後の事業成長に伴い、
- 米国事業
- 英国・EU事業
- 海外物流拠点
- 海外EC
- 海外買取
- 海外店舗・ショールーム
- 海外法人管理
などのプロジェクトにも関わる可能性があります。
募集する人材
今回の募集では、一つの経歴に限定していません。
例えば、
経営企画の経験者
経営計画、予算、KPI、管理会計等を経験してきた方。
事業責任者・事業部長経験者
P/Lを持ち、売上・利益・組織を管理してきた方。
統括マネージャー経験者
複数部署や多数のスタッフをマネジメントしてきた方。
業務改革・プロジェクトマネージャー
部門横断で業務改善やシステム導入を実現してきた方。
新規事業・事業開発経験者
ゼロから事業を立ち上げ、売上・利益まで作った経験を持つ方。
コンサルティング経験者
戦略・業務改善・組織改革等を経験し、今後は事業会社側で実行まで担当したい方。
などを歓迎します。
すべての経験を持っている必要はありません。
それぞれの強みを活かしながら、担当範囲を広げていただきます。
この仕事の特徴
1．経営者の近くで会社そのものを作る仕事です
完成された大企業の仕組みを運用する仕事ではありません。
事業の成長に合わせて、
- 組織
- 人材
- KPI
- 権限
- 業務プロセス
- システム
- 予算
- 海外拠点
などを作り直していく仕事です。
提案だけではなく、自ら実行し、結果まで確認します。
2．大きな裁量があります
能力と実績に応じて、重要な仕事を積極的に任せます。
「社長に毎回確認しなければ進まない組織」ではなく、責任者が自ら判断し、結果に責任を持つ組織を目指しています。
そのため、役職よりも責任と権限を持って仕事をしたい方に向いています。
3．複数の事業を横断できます
Record CityにはEC、商品、買取、物流、店舗、IT、海外事業があります。
一つの部署だけでは解決できない課題も多くあります。
例えば、
買取を増やす → 商品化能力を増やす → 適正在庫を作る → ECで販売する → マーケティングで顧客を獲得する → 世界各地から出荷する
というように、会社全体を一つの事業として考える必要があります。
4．グローバル企業を作る段階に参加できます
現在、米国での物流・販売拠点をはじめ、海外事業基盤の構築を進めています。
日本企業の海外進出を「支援する」のではなく、自分たち自身でグローバル企業を作る側として仕事ができます。
募集要項
勤務地：東京都新宿区西新宿7丁目 雇用形態：正社員 待遇：社会保険、雇用保険、労災保険、通勤交通費支給、昇給あり 勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間） 勤務日：完全週休2日制 期間：長期
応募資格
必須スキル・経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
- 経営企画
- 事業企画
- 事業推進
- 事業責任者
- 部門長・統括マネージャー
- 新規事業
- 業務改革
- プロジェクトマネジメント
- コンサルティング
- その他、複数部門を巻き込んだ事業改善
または、それに相当する経験をお持ちの方。
加えて、
- 数字をもとに課題を考えられる方
- 自ら問題を発見できる方
- 計画だけでなく実行まで担当できる方
- 複数部署との調整ができる方
- 経営者・部門責任者と直接議論できる方
を求めています。
歓迎する経験・スキル
- P/L責任を持った事業運営
- 20名以上の組織マネジメント
- 複数部門の統括
- 中期経営計画
- 予算・予実管理
- 管理会計
- KPI設計
- EC・小売・リユース
- 物流・SCM
- 商品・在庫管理
- マーケティング
- IT・DX
- 新規事業立ち上げ
- 海外事業
- 海外法人立ち上げ
- M&A・PMI
- 内部統制・IPO準備
- 英語を使用したビジネス経験
- データ分析
- AIを利用した業務改善
求める人物像
このポジションで最も重視するのは、「評論する人」ではなく「実現する人」であることです。
会社の問題を見つけて、
「ここが問題です」
と報告して終わるのではなく、
「原因はこれです。こう変えます。必要な人員と予算はこれです。いつまでにこの数字まで改善します」
まで考え、実行できる方を求めています。
また、自分ですべてを行うのではなく、人に仕事を任せ、チームを作り、仕組みとして成果を残せることを重視します。
入社後に期待すること
最初から会社のすべてを理解している必要はありません。
まずは現場を理解していただきます。
商品がどのように仕入れられ、
どのように商品化され、
どのようにECへ掲載され、
どのように販売され、
どのようにお客様へ発送されるのか。
実際の業務と数字を理解したうえで、経営課題を整理していただきます。
その後、
「何を変えれば会社の売上・利益・生産性が最も上がるのか」
を経営陣と一緒に考え、優先順位の高い課題から実行していただきます。
キャリアについて
能力・実績に応じて、担当範囲を広げます。
例えば、
- 経営企画
- 事業推進マネージャー
- 統括マネージャー
- 事業部長
- 本部長
- 執行役員
COO（最高執行責任者）
などへのキャリアがあります。
年齢や在籍年数ではなく、任せられる責任の大きさと実績を重視します。